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労働の記事一覧
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「休み明けは会社に行きたくない」投稿が話題に、出社を嫌がる心理とその対処法とは？
2018.09.18連休明けに「会社に行きたくない」と感じてしまう人は多いようです。その心理的原因やモチベーションの上げ方について、心理カウンセラーに聞きました。
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仕事の引き継ぎをせずに退職→音信不通…元社員に「さすがにダメ」などの声、法的問題は？
2018.09.14引き継ぎをしないまま退職し、その後、一切連絡が取れなくなってしまう社員について話題となりました。引き継ぎなしの退職に法的問題はないのでしょうか。
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全員「元ニート」、しかも全員「取締役」のユニーク企業が人材募集 これまで紆余曲折も…
2018.09.08日本全国からニートなどの若者が集まり、全員が取締役に就任して経営に関わるユニークな会社が、新たな取締役を募集しています。
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ゼブラ、休職中の所得を3割保障 10月から、パート含む900人対象
2018.09.03文房具メーカーのゼブラが2018年10月から、病気やけがが原因で休職した従業員に所得の約3割を保障する制度を導入します。
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育休申請したら降格に…「他人事じゃない」「男性は取りづらい」などの声、降格処分は違法？
2018.08.26育児休暇申請後に、降格を命じられた男性のツイートが話題です。会社の対応に法的問題はないのでしょうか。
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日本にも根付くか 学びのための長期休暇「サバティカル休暇」とは？ 導入企業を訪問
2018.08.23「働き方改革」が叫ばれる中、従業員に少なくとも1カ月以上の休暇を与える「サバティカル休暇」が注目されています。
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新卒採用は究極の「ステマ」であり「詭弁」 学生諸君に内定あらんことを！！
2018.08.13長年、企業の採用に関する仕事に携わり、関連書籍もある筆者が、「新卒採用」を究極の「ステマ」「詭弁」と断じる理由とは。
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働き方改革関連法案「有休5日取得」義務化に期待と疑問の声、実現できる？ 厚労省に聞く
2018.06.18国会で議論中の働き方改革関連法案には、年次有給休暇取得の義務化と、違反した場合の罰則導入も盛り込まれています。果たして、実効性はあるのでしょうか。