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労働の記事一覧
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仕事の合間の「休憩」、一般にどれくらい認められる？ トイレやたばこは休憩？
2019.06.03仕事中の集中力の持続には、まとまった休憩以外の休憩も欠かせませんが、そうした休憩には明確な基準はありません。どう取ればよいのでしょうか。
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ZOZO、アルバイト時給最大“3割増し”の狙いとは？ 経営への影響は？
2019.05.30ZOZOがアルバイトを2000人採用し、時給を従来の最大3割増しにすると発表したことが話題に。狙いは何でしょうか。
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メンタル不調者が多い企業の特徴や見抜くポイントは？ 求められるメンタルヘルス対策とは
2019.05.21従業員が心身ともに健康に働ける環境づくりは、企業にとっての大きな課題ですが、適切なメンタルヘルス対策を実施できていない企業もあるようです。
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もはや死語では？ ハローワークのヤングコーナーが「ヤング」を使い続ける理由
2019.05.09ハローワークの若者就業支援部門「ヤングコーナー」が、「ヤング」という“死語”にこだわり続ける理由とは――。
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「バカンスの国」フランスでも、長期休暇明けは出勤が憂鬱なのか
2019.05.07長期休暇明けは、多くの日本人が憂鬱に感じるようです。日本よりも長い長期休暇を取るフランス人も、日本人と同様に憂鬱なのでしょうか。
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引っ越し代が高い…自己負担を理由に転勤を拒否できる？ 会社に費用負担する義務は？
2019.03.13引っ越し代が高騰しています。引っ越しを伴う転勤を命じられた場合、自己負担の重さを理由に転勤を拒否することはできるのでしょうか。
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花粉がつらい季節…会社に「花粉症」対策を求めることは法的に可能？
2019.03.11花粉症の労働者にとって、職場での花粉症対策の有無は大きな関心事。会社が花粉症対策を行うべきか、労働問題に詳しい弁護士に聞きました。
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入管難民法審議で低い待遇に焦点…「外国人技能実習生」の現状が抱える法的問題とは？
2018.11.29外国人労働者の受け入れを拡大するための法案が国会で審議中ですが、その中で、「外国人技能実習生」の待遇の低さが問題視されています。
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積水ハウス、男性社員「育休取得」義務化2カ月 制度は機能している？ 利用者の声を聞く
2018.10.30男性社員に1カ月以上の育児休業を必ず取得させる制度を導入した、積水ハウス。実際に取得した社員の声を聞きました。