会議が長過ぎる！　ビジネスマンの6割強が生産性の低さを感じている

　30～40代に特化した転職サイト「ミドルの転職」を運営する人材サービス大手のエン・ジャパン（東京都新宿区）が先日発表した労働生産性に関する実態調査で、自社の生産性が「他社に比べて低いと感じる」と回答した割合が64％となったことが分かりました。

　調査期間は2016年11月1日～11月30日で、対象は同社サイトを利用する35歳以上の男女937人。同社では「1人あたりの業務量が多すぎたり、打ち合わせ時間が長すぎたりすることが主な原因となっている」としています。

「個人の能力よりも、職場環境の整備が先決」

　また、生産性を上げるための具体策を聞いたところ、「1人1人の労働時間と業務量を記録し、細かく評価する」と回答した割合が49％と最も高くなり、「社外とのやり取り方法の効率化（メール、テレビ会議の活用等）」が48％で続きました。

　このことから同社では、生産性を向上させるには「個人の能力や意識よりも、業務の任せ方や企業風土の改善、評価制度の再構築、職場環境を整備することが先決」と分析しています。

　日本生産性本部の発表によると、経済協力開発機構（OECD）加盟35カ国中、1時間当たりの日本の労働生産性は、2015年時点で20位と主要7カ国中で最低となっており、今回の調査結果もその延長線上にあるとのことです。

（オトナンサー編集部）