木村政美（きむら・まさみ）の記事一覧

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  業務中のお菓子はあり？　なし？　2000人調査、「食べながら仕事」4割超、専門家の見解は？

  2022.03.27

  業務中の休憩時にお菓子を食べることは珍しくありませんが、中にはお菓子を食べながら仕事をする人もいるようです。業務中のお菓子は、ありでしょうか。なしでしょうか。

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  たばこやトイレ、頻繁でもOK？　仕事の合間の「休憩」はどれくらい認められる？

  2022.01.27

  仕事中の集中力の持続には、まとまった休憩以外の休憩も欠かせませんが、そうした休憩には明確な基準はありません。どう取ればよいのでしょうか。

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  「人材」か、「人財」か　どちらが正しいかの議論に意味はある？

  2022.01.10

  社員のことを「人材」と呼ぶか、「人財」と呼ぶかでよく、議論となりますが、どちらが正しいのか、白黒をはっきりさせることに意味はあるのでしょうか。

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  「祝日」多い日本？　それでも“働き過ぎ”の印象はなぜぬぐえない？

  2021.12.06

  日本の祝日の日数は先進国ではかなり多い方ですが、一方で「日本人は働き過ぎ」とされます。なぜ、祝日が多いのに「働き過ぎ」なのでしょうか。

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  男性には取ってほしくない？　「育休」めぐる企業のホンネ？　取得時の注意も解説

  2021.11.26

  大手企業を中心に、男性の「育休」取得を奨励する企業が増えてはいますが、企業の本音としては、男性社員に育休を取ってほしくないのでしょうか。社会保険労務士に聞きました。

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  コロナでストレス→うつで休職　でも、「旅行」や「遊び」に出かけ…問題ないの？

  2021.11.16

  コロナ禍でストレスが増大、精神疾患で休職する人もいる中、「休職中の旅行や遊びの是非」がSNS上で議論になっています。問題はないのか、専門家に聞きました。

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  利用しづらい…？　女性の「生理休暇」は法的権利、取得時の注意点は？　専門家に聞く

  2021.11.09

  「生理休暇」の取得は法律で認められていますが、「正直、利用しづらい」という声もあるようです。生理休暇について、社会保険労務士に聞きました。

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  「完全週休2日制」と「週休2日制」の違いとは　休日出勤で、企業に求められる対応は？

  2021.11.01

  求人欄に掲載している「完全週休2日制」と「週休2日制」は何が違うのでしょうか。専門家に聞きました。

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  会社の“適当すぎる”コロナ対策、問題はない？　対策徹底、求めるには？

  2021.08.02

  新型コロナの感染者数が各地で過去最多を更新する中、危機感が薄れている職場もあるようです。感染リスクが気になる人はどうすればよいのでしょうか。

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  テレワークで福利厚生使えず、出社組が高評価…扱いの差、問題ない？

  2021.05.10

  テレワークの徹底が求められる中、テレワークをすることで、会社の福利厚生が利用できなかったり、出勤者の方が高く評価されたりと不利益を感じる人もいるようです。問題はないのでしょうか。