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子どもを言い訳にするなと言われた女性、子育てに理解ある店長に涙した漫画 「かっこいい」

働く母親によく理解を示してくれる上司を描いた漫画が話題に。新しい店長が着任し、いつものように面談に臨んだ女性でしたが…。

漫画「神店長のはなし」のカット=まめまま(mamemama.3)さん提供
漫画「神店長のはなし」のカット=まめまま(mamemama.3)さん提供

 働く母親によく理解を示してくれる上司を描いた漫画「神店長のはなし」がSNS上で話題となっています。新しい店長が着任し、いつものように面談に臨んだ女性。子どもの世話をするため、急に休みをもらうことがあると恐縮して伝えると…という内容で「素晴らしいです」「かっこいい」「こんな人がもっと増えてほしい」などの声が上がっています。作者の女性に聞きました。

男性が多く、体育会系的な職場だった

 この漫画を描いたのは、育休中のワーキングママで3児の母、まめまま(ペンネーム)さん(26)です。インスタグラムで子育て漫画を発表しています。

Q.漫画を描き始めたのは、いつごろからでしょうか。

まめままさん「インスタグラムで育児漫画を読み、『子どもの面白かわいい瞬間を記録できるなんてすてき!』と思い、自分も始めました。写真や動画に収まらない瞬間を全部記憶することはできませんが、漫画にすればいつでも見返せますから」

Q.今回の漫画を描いたきっかけは。

まめままさん「私の会社は男性が多く、体育会系な雰囲気があり、子どもがいることで肩身の狭い思いをしてきました。ですが、この神店長に出会ったことで、私自身が悪いわけではないと気付き、周りの意識を変えてくれたことで『同じ職場、仕事内容なのにこんなに働きやすく変わるのか』と感動しました。『みんなに共有して、神店長を増やしたい』と描きました」

Q.店長が泣かせたのはまめままさんが2人目ということですが、1人目の方は、どのような理由で泣いたのでしょうか。

まめままさん「詳しくは聞いていませんが、私と同じように店長の考え方に感銘を受けて涙したらしいです」

Q.神店長が着任する前は、どのような苦労があったのでしょうか。

まめままさん「引き継ぐことがタブーだったので残業せざるを得ず、保育園は夜8時までなのに退勤は夜9時ということがありました。しかも、2回も。泣きながらお迎えに行き、保育園の先生には『何を考えてるんだ』と叱られましたね。

子どもの熱で仕事を休むときも、まず直属の上司に電話して謝罪し、店長代理に電話し、副店長、店長と何人もの人に連絡リレーをしていました。そして、休み明けの上司からの威圧的な空気、同僚の気まずい空気もつらかったですね。まるでサボったみたいに。でも当時は、それが当たり前でした」

Q.この店長が来て、仕事への意欲は上がりましたか。

まめままさん「めちゃくちゃ上がりました(笑)『神店長のために何かしたい、恩返ししたい!』という思いがあふれました。実際に売り上げも伸び、時短勤務なのに営業成績がかなり上位になったこともありました」

Q.ママにとって、どうすれば働きやすい職場になると思いますか。

まめままさん「私がしてもらってうれしかったのは、退勤時刻に仕事をしていると同僚や後輩が『代わりますよ』と言ってくれたり、休みの連絡も1人に連絡すると『あと伝えとくからゆっくり休んで』と言ってくれたりしたことです。

神店長の方針で、子どもの病欠は有給を使わせてくれましたが、他のメンバーにも柔軟に有給を使わせてくれていたので、『ママだけずるい』とはなりませんでした。休み明けも『気にしないで、仕方ない大丈夫だよ』と声をかけてくれるだけでも気持ちが違います。もちろん、私も他のメンバーが病気などで休んだときは倍頑張ります」

Q.漫画について、どのような意見が寄せられていますか。

まめままさん「想像以上にコメントやいいねを頂き、正直びっくりしました(笑)『こんな上司のもとで働きたい』『泣きました』というコメントが多かったのですが、『うちの店長もそうです』というコメントは少なくて…神店長みたいな人はかなりレアなんだと、ちょっと悲しくなりました。

今後、働く女性が増える中で、女性を雇うとはどういうことなのか、雇うならばどこまで考え、フォローしなければいけないのか、企業側も考えるべきだと思いました」

Q.創作活動で今後、取り組んでいきたいことは。

まめままさん「基本的には今後も、3人の子どもの育児日記として、面白かわいい瞬間を漫画にしていけたらなと思っています。たまに、感動したことやママのためになる情報があれば、積極的に描いていきたいです。似顔絵を練習しているのでもっと画力を上げて、フォロワーさんへの似顔絵プレゼント企画などをやってみたいです」

(オトナンサー編集部)

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コメント

4件のコメント

  1. 確かにこんな店長はレアかも。ウチの上司「俺、自分の分の皿洗ってる」って赤の他人の私に自慢してきましたね。女からしたら自分で食べた後片付け自分でするの当たり前なのにw

  2. いい店長だね、だけどなかなかこんな人居ない。
    それにママさんにとってホワイト上司でも、その他にはブラック上司になりえる。
    しわ寄せいくからね、どうしても同僚や部下のヘイトは水面下で集まるから気を付けて…

  3. 働き方改革でサービス残業を強いられる普通のOLの身としては羨ましさしかない。子持ちは得ですね、なんかもやもやします。

  4. そういう短期的な損得勘定的な考え方しかできない人が多いから、何時まで経っても日本はサービス残業やら、
    マタハラやらなくならないんだと思うよ。
    自分だって将来子供産んで育てながら働くかもしれないし、子供産んで育ててくれる人がいるから
    老後も年金だって受け取れるんだから、生涯子供を持たない独身者だって巡り巡って恩恵受けてんだよ。
    それでほかの人にしわ寄せが行って無理をしないと職場が回らないのなら、単に人事が仕事してないだけ。