腹立つ! 「素直に従わない」「やる気・責任感がない」…働く男女500人が“イラッ”! 「部下や後輩にストレスを感じる理由」ランキング発表
「ストレスを感じる部下・後輩」に関する調査結果が発表。全国の働く男女がストレスを感じている「部下・後輩」とは……。

職場で共に働く部下や後輩。中には、仕事上でよく関わる部下・後輩に対して苦手意識があり、ストレスを抱えている人もいるのではないでしょうか。そんな「部下・後輩にストレスを感じる理由」に関する意識調査の結果を、ライズ・スクウェア(大阪府八尾市)が運営するウェブメディア「RS MEDIA」がランキング形式で発表しました。
苦手な部下・後輩「いる」8割超
調査は2022年7月、全国の就業中の男女を対象に、インターネットリサーチで実施。計500人(男性234人、女性266人)から有効回答を得ています。
まず、「職場に苦手・嫌いと感じる部下や後輩がいるか」を聞いたところ、「いる」と答えた人が84.6%でした。全体の8割を上回る結果となり、苦手な部下や後輩に悩みながら働いている人が多いことがうかがえます。
次に、「部下・後輩にストレスを感じる理由」について聞きました。
3位は「素直に指示・指摘に従わない」(71人)です。業務上必要だから指示や指摘をしているのに、素直に応えてくれないと嫌になってしまうもの。「頼んでも動かないところにストレスを感じます(27歳男性)」「年上の後輩なので、プライドからか指摘などを素直に受け入れないとき(31歳女性)」「指摘したことをすぐに直さない(44歳男性)」といった声が寄せられました。
2位には「やる気・責任感がない」(121人)がランクイン。「電話や来客対応を自ら進んで行う姿勢が見られないこと(27歳女性)」「仕事に対しての向き合い方がいい加減なところ。取引先が指定した打ち合わせ時間に平気で遅れたり、必要な書類を紛失したりします(40歳男性)」といったコメントが集まりました。勤務態度からやる気が感じられない、態度が不真面目…といった部下・後輩に対して、腹が立ってしまう人が多いようです。
そして、1位に選ばれたのは「態度・マナーが悪い」(151人)でした。「上司や先輩にタメ口やなめたような態度をとること。上を敬えない姿勢にストレスを感じる(28歳女性)」「同期同士や後輩に対しての話し方がお友達感覚すぎてあきれることがある(44歳女性)」などの声が集まる結果に。本人はフレンドリーな態度のつもりでも、度を越すと「社会人としてNG」と思ってしまうもの。社会人としての基本マナーが身に付いていないことにイラッとするという人が多数みられました。
調査結果を受けて、同社は「職場にはさまざまな人がいますから、『全ての部下や後輩と仲がいい』という状態にならなくても仕方ありません」「仕事に必要な関わりは持ちつつ、自分にとっても部下・後輩にとってもストレスが少ない距離感を維持してみてはいかがでしょうか」とコメントを寄せています。
(オトナンサー編集部)
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