同僚の“社内不倫”を言いふらした会社員を待つ笑えない結果

　上司のマイナンバー通知カードの情報を不正に取得したとして、警視庁が先日、東京都練馬区の男性会社員をマイナンバー法違反容疑で逮捕しました。

　報道によると、昨年10月の施行後、同法違反容疑での逮捕は初めてのこと。会社員は、以前勤務していた会社のネットワークから上司の女性のパソコンに侵入、保存されていた通知カードの画像データをコピーした疑いがあるといいます。

　この会社員は否認しているそうですが、私たち一般人、とりわけ会社員が“犯罪”とは知らず、ついついやってしまっている行為って意外と多いようです。

「社内不倫」のことを言いふらすと…

　今回取材に応じてくれたのはアディーレ法律事務所の吉岡一誠弁護士です。吉岡さんによると、よくあるのは以下の6つのケースです。

1.他人のIDとパスワードを使用し、インターネットを通じてSNSやメールシステムなどに無断でアクセスする

→不正アクセス禁止法（11条、3条）＝3年以下の懲役または100万円以下の罰金

2.ボールペンなどのちょっとした会社の備品を持ち帰る

→窃盗罪（刑法235条）＝10年以下の懲役または50万円以下の罰金

3.雨の日に会社やコンビニの傘立てにあるビニール傘を持ち帰る

→窃盗罪（刑法235条）＝10年以下の懲役または50万円以下の罰金

4.お酒に酔って自転車を運転する

→道路交通法（飲酒運転、117条の2第1項）＝5年以下の懲役または100万円以下の罰金

5.おつりが多いことに気づいているのにそのままもらう

→詐欺罪（刑法246条第2項）＝10年以下の懲役

6.同僚の社内不倫話を言いふらす

→名誉棄損罪（刑法230条第1項）＝3年以下の懲役もしくは禁錮または50万円以下の罰金

　日常のささいな言動にも注意が必要ですね。

（オトナンサー編集部）