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労働の記事一覧
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引っ越し代が高い…自己負担を理由に転勤を拒否できる？ 会社に費用負担する義務は？
2019.03.13引っ越し代が高騰しています。引っ越しを伴う転勤を命じられた場合、自己負担の重さを理由に転勤を拒否することはできるのでしょうか。
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花粉がつらい季節…会社に「花粉症」対策を求めることは法的に可能？
2019.03.11花粉症の労働者にとって、職場での花粉症対策の有無は大きな関心事。会社が花粉症対策を行うべきか、労働問題に詳しい弁護士に聞きました。
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入管難民法審議で低い待遇に焦点…「外国人技能実習生」の現状が抱える法的問題とは？
2018.11.29外国人労働者の受け入れを拡大するための法案が国会で審議中ですが、その中で、「外国人技能実習生」の待遇の低さが問題視されています。
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積水ハウス、男性社員「育休取得」義務化2カ月 制度は機能している？ 利用者の声を聞く
2018.10.30男性社員に1カ月以上の育児休業を必ず取得させる制度を導入した、積水ハウス。実際に取得した社員の声を聞きました。
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「休み明けは会社に行きたくない」投稿が話題に、出社を嫌がる心理とその対処法とは？
2018.09.18連休明けに「会社に行きたくない」と感じてしまう人は多いようです。その心理的原因やモチベーションの上げ方について、心理カウンセラーに聞きました。
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仕事の引き継ぎをせずに退職→音信不通…元社員に「さすがにダメ」などの声、法的問題は？
2018.09.14引き継ぎをしないまま退職し、その後、一切連絡が取れなくなってしまう社員について話題となりました。引き継ぎなしの退職に法的問題はないのでしょうか。
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全員「元ニート」、しかも全員「取締役」のユニーク企業が人材募集 これまで紆余曲折も…
2018.09.08日本全国からニートなどの若者が集まり、全員が取締役に就任して経営に関わるユニークな会社が、新たな取締役を募集しています。
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ゼブラ、休職中の所得を3割保障 10月から、パート含む900人対象
2018.09.03文房具メーカーのゼブラが2018年10月から、病気やけがが原因で休職した従業員に所得の約3割を保障する制度を導入します。