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木村政美（きむら・まさみ）の記事一覧
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男性には取ってほしくない？ 「育休」めぐる企業のホンネ？ 取得時の注意も解説
2021.11.26大手企業を中心に、男性の「育休」取得を奨励する企業が増えてはいますが、企業の本音としては、男性社員に育休を取ってほしくないのでしょうか。社会保険労務士に聞きました。
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コロナでストレス→うつで休職 でも、「旅行」や「遊び」に出かけ…問題ないの？
2021.11.16コロナ禍でストレスが増大、精神疾患で休職する人もいる中、「休職中の旅行や遊びの是非」がSNS上で議論になっています。問題はないのか、専門家に聞きました。
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利用しづらい…？ 女性の「生理休暇」は法的権利、取得時の注意点は？ 専門家に聞く
2021.11.09「生理休暇」の取得は法律で認められていますが、「正直、利用しづらい」という声もあるようです。生理休暇について、社会保険労務士に聞きました。
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「完全週休2日制」と「週休2日制」の違いとは 休日出勤で、企業に求められる対応は？
2021.11.01求人欄に掲載している「完全週休2日制」と「週休2日制」は何が違うのでしょうか。専門家に聞きました。
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会社の“適当すぎる”コロナ対策、問題はない？ 対策徹底、求めるには？
2021.08.02新型コロナの感染者数が各地で過去最多を更新する中、危機感が薄れている職場もあるようです。感染リスクが気になる人はどうすればよいのでしょうか。
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テレワークで福利厚生使えず、出社組が高評価…扱いの差、問題ない？
2021.05.10テレワークの徹底が求められる中、テレワークをすることで、会社の福利厚生が利用できなかったり、出勤者の方が高く評価されたりと不利益を感じる人もいるようです。問題はないのでしょうか。
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「上司が『環境整えろ』と叱責」投稿話題 テレワークの環境整備、責任は会社か社員か
2021.02.11コロナ禍で広く普及した「テレワーク」。その環境整備の責任は会社、社員のどちらにあるのでしょうか。専門家に聞きました。
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忘年会シーズン…会社の「飲み会」自粛要請、守らなかったら処分される？
2020.12.15コロナ禍を受けて、社員に「私的な飲み会」を自粛するよう指示する企業があるようです。もし、自粛要請を破って感染した場合、処分を受ける可能性はあるのでしょうか。
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出社強制の企業で、「コロナ感染防止」を理由に出社拒否できる？
2020.11.29新型コロナウイルス新規感染者が増加中でも、出社を強制する会社があります。その場合、従業員は感染防止を目的に出社を拒否し、在宅勤務に移行することはできるのでしょうか。
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