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パソコンができないのにIT業界に来る若者は、なぜ存在する? その後、歩む道は?

「パソコンができないのにIT業界に来る若者」がいます。なぜ、そのような人がいるのでしょうか。

パソコンができないのにIT業界に入ったら…
パソコンができないのにIT業界に入ったら…

 以前、「IT業界の新人には、パソコンに触れたことのない人もいる」という趣旨のSNS投稿が話題になりました。「うそでしょ」「信じられない」といったコメントが多く寄せられ、衝撃を受けた人の多さがうかがえました。しかし、パソコンができないのにIT業界に来る若者は、実際にいます。なぜ、そのような人がいるのでしょうか。そして、パソコンができないのにIT業界に入った人はその後、どのような道を歩むのでしょうか。業界の実情をご紹介します。

IT業界は「人月商売」

 そもそも、なぜ、パソコンができないのにIT業界を志望する若者が存在するのか、疑問に思う人も多いでしょう。原因の一つは、IT業界の慢性的な人手不足です。企業側は、人材を一人でも多く獲得したいと考えているため、若者が入社を希望すれば、たとえパソコンが使えなくても採用するのです。

 その背景には、IT業界におけるシステム開発の「人月(にんげつ)商売」があります。システム開発に必要な費用を「金額」ではなく「人月」で表し、1人の人材が1カ月でこなせる作業量を「1人月」という単位で数えるのです。個人の能力で計るのではなく、1人当たりの単価が決まっており、チーム全体としての仕事を評価し、対価を支払うのです。

 人月商売で最も重要なのは、メンバーの頭数をそろえることです。そのため、パソコンスキルの有無にかかわらず、「頭数をそろえるための人材」が必要となります。そのさまは「人身売買」とやゆされることもあるほど。

 チームの仕事ができてさえいれば、「一人一人がどれだけの仕事をしたか」という細かいところまでは問われません。つまり、実際には、仕事のできる技術者が新人の何倍も働くことで新人の足りない分を補い、トータルの仕事量を維持しているわけです。

 このような構造があるため、中間層の人材は独立してフリーランスになり、企業には能力が高い人材と新人のみが残る傾向にあります。

パソコンが使えない社員は何をしている?

 パソコンの使い方を知らずにIT業界を志望し、「頭数をそろえるための人材」として雇われた社員は、実際の現場でどのような仕事をしているのでしょうか。

 そもそも、「クリック」「ダブルクリック」「コピペ(コピー・アンド・ペースト)」といった基本的な用語すら通じない場合は、言葉や指示が理解できないので、最初の段階で作業自体が難しくなります。意味の分からない単語や文章があれば、辞書を引く回数が増える上、タイピングが遅いと入力に時間がかかるため、仕事がなかなか進みません。教えている方もイライラするので、作業を隣で見ていてもらうのがよいのですが、それさえ先輩の操作が速すぎて追いきれず、メモすらろくに取れないという状況に陥ることもあります。

 そうした人材は、単純作業や、現場の補助的な作業をさせられる場合が多くなります。教える時間を取った方がコストがかかるので、結果的に“座っているだけ”の時間が長くなりがちです。人によっては、大きな苦痛を伴うことになるでしょう。

 配属されるプロジェクトによっては、放置されたことで入社半年後も学生の時と変わらないスキルの人もいます。スキルが上がらないので、次の現場でも補助的な作業をさせられることになります。これを繰り返す悪循環に陥る人もいますが、企業側としては、そうした人材でもお金を稼げる現場に入れてしまうので、抜け出すのが難しくなるのです。

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久原健司(くはら・けんじ)

株式会社プロイノベーション代表取締役、ITジャーナリスト

1978年生まれ。2001年に東海大学工学部通信工学科を卒業後、ITの人材派遣会社に入社。大手コンビニエンスストアのPOSシステム保守運用業務を担当する。2003年からソフトウエア開発会社で、システムエンジニアとして、大手通信会社のWebアプリケーションシステム開発など多くの業務に携わるも、2006年、小さな頃からの夢であった独立を決意。2007年(29歳)に株式会社プロイノベーション(http://proinnv.com/)を設立し、当時としては珍しいオブジェクト指向によるモデリング開発でのサービス提供を始める。2018年「振り向くホームページ」サービスを開始(http://furimuku.com/)。プロのフリーランスを集めて企業の成長をサポートすることで、フリーランスとしての働き方を応援する傍ら、日本一背の高いITジャーナリストとして、さまざまなウェブメディアでも活躍中。

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