海外勤務中の「労災保険」、適用される人とされない人の違いは？　東京高裁が“異例”判決

　「海外勤務中に死亡した会社員に労災保険が適用されるかどうかが争われた裁判で、高裁が遺族補償の支給を認めた」――。こんなニュースが先日、大きく報じられました。

　報道によると、死亡した会社員の男性は2006年、運送会社の中国・上海事務所に首席代表として赴任。2010年に心筋梗塞で死亡しましたが、中央労働基準監督署は「出張中の労災ではなく、労災保険の『特別加入』もしていなかった」との理由から、遺族補償の支給を認めなかったといいます。

　この裁判では、二審・東京高裁が、男性に保険は適用されないとした一審・東京地裁判決を取り消し、男性の妻が逆転勝訴する形となりました。今回はこのケースを基に、海外勤務と労災保険の関係について考えます。