妊娠・出産の経済学【働くママがもらえるお金】
働くママが産休中などにもらえるお金、実はこんなにあります。勤務先の健康保険や雇用保険の決まりをもう一度、確認してみましょう。
傷病手当金
「傷病手当金」は妊娠中、または産後に仕事をしている期間(産休期間以外)、切迫早産や妊娠高血圧症など何らかの病気によって3日以上、仕事を休んで給料が出なかった場合に出る手当金です。仕事を休んで4日目以降の期間に対し、日給(月給÷30)の約3分の2が休んだ日数分支払われます。支給期間は最長1年6カ月です。ただし「出産手当金」が優先されるため、二重で受け取ることはできません。
勤務先の健康保険に加入していることが条件で、夫の扶養家族になっている人や国民健康保険に加入している人は対象外です。支給を受けるには、勤務先に申請し、その際に「傷病手当金支給申請書」と出勤状況がわかるもの、賃金台帳(写し)を提出します。
現状、申請書だけ出せば、ほかの書類は会社で準備してくれるケースが多いようです。申請書は医師の記載が必要な箇所がありますので、休む期間が4日を超えたら、通院できるときに申請書を持参してください。
もらえるお金(目安)
日給の3分の2×休んでから4日目以降の日数
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